暑期工讀小守則

• 發布日期：104-07-07
• 發布單位：新店分局

根據《勞基法》和《兒童及少年福利與權益保障法》規定，雇主不得僱用未滿15歲的青少年工作，16歲則需要家長或監護人同意；且不得出入酒家、特種咖啡茶室、成人用品零售業、限制級電子遊戲場及其他涉及賭博、色情、暴力等經主管機關認定足以危害其身心健康的場所。

工讀生薪資雖然是由勞雇雙方自由議定，但仍然不能夠低於基本工資(時薪115元)；如果要延長工作時間，加班費要按勞基法規定來加倍給予；而且雇主必須幫工讀生加保勞健保及提撥退休金等等，才符合法律的規定。

除此之外，首次打工的青少年們應該掌握「七不原則」：
(一) 不繳錢︰不繳交任何不知用途之費用。 
(二) 不購買︰不購買以任何名目要求購買之產品。
(三) 不辦卡︰不應求職公司之要求而當場辦理信用卡。 
(四) 不簽約︰不簽署任何文件、契約。 
(五) 證件不離身︰證件及信用卡隨身攜帶，不給求職公司保管。 
(六) 不飲用：不飲用酒類及他人提供之不明飲料、食物。 
(七) 不非法工作：不從事非法工作或於非法公司工作。

工讀期間一定要與家長以及學校師長保持聯繫，並告知工作性質、場所地址、聯絡電話，勤慎工作，才能確保工讀活動平安順利。
青少年們如有任何勞資問題、對法令有疑義或或有爭議要申訴，都可以撥打新北市政府勞工局設立的打工諮詢專線(02)29653900來尋求協助。

資料詳洽：新北市政府警察局新店分局偵查隊
聯絡人：陳邵唐    電話：(02)29119705
電子信箱：n13935@ntpd.gov.tw